Henkilöstö- ja palkkapalvelut

Yrittäjä soittaa asiantuntijalle kysyäkseen, miten vuosiloman kertyminen menee.

Artikkeli

14.02.2024

Vuosiloman kertyminen - Katso vastaukset yleisimpiin kysymyksiin

Työntekijän vuosiloman kertyminen – mitä yrityksesi tulee huomioida asiassa? Vuosilomalaki on avattu blogissamme!

Onnistunut rekrytointi moderni rekrytointi vastuullinen rekrytointi

Artikkeli

04.09.2025

5 vinkkiä onnistuneeseen rekrytointiin

Työelämä on jatkanut nopeaa muutostaan viime vuosina. Hybridityö on jo arkea monessa yrityksessä, ja samalla työntekijöiden odotukset työnantajaa kohtaan ovat kasvaneet.

HR-konsultti

Artikkeli

02.09.2025

Interim HR-asiantuntija varmistaa yrityksen HR-toimintojen jatkumisen ja kehityksen myös muutostilanteissa

Kun yrityksen oma HR-asiantuntija lähtee muihin tehtäviin, jää pidemmäksi aikaa pois töistä tai HR-tiimi tarvitsee uudenlaista näkemystä ja kokemusta, voi HR-konsultti olla paras ratkaisu.

Palkka-avoimuus puhuttaa henkilöitä.

Artikkeli

08.08.2025

Palkka-avoimuus - Miten tulevat vaatimukset vaikuttavat yritykseesi ja rekrytointiin?

Uusi palkka-avoimuusdirektiivi astuu voimaan viimeistään kesään 2026 mennessä. Mitä muutos tarkoittaa rekrytointeja ajatellen? Mitä yrityksesi tulee ottaa yleisesti huomioon uudessa direktiivissä?

HR-tehtävät

Artikkeli

07.08.2025

Toimitus- tai talousjohtaja, valtaavatko HR-tehtävät pöytäsi? On aika kutsua HR hätiin!

HR-tehtävät voivat viedä merkittävän osan toimitus- tai talousjohtajan työajasta. Onko aika miettiä uudenlaista tapaa hoitaa HR:ää ja vapauttaa aikaa liiketoiminnan kasvulle?

kirjanpitäjä-HR-asiantuntija-palkanlaskija-mukana-asiakkaan-arjessa-accountant-HR-specialist-payroll-expert-are-involved-in-client-day-to-day-work

Artikkeli

11.03.2021

Yhteistyötä yli rajojen – näin kirjanpitäjä, HR-asiantuntija ja palkanlaskija ovat mukana asiakkaan arjessa

Puhaltavatko yrityksesi eri kumppanit yhteen hiileen? Yrityksen taloushallinto, palkanlasku ja HR-työt linkittyvät toisiinsa, mutta kokonaisuus voi unohtua, jos osasia kehitetään erillään.

Pekka Holma Krapi

Asiakastarina

Krapihovissa arvostetaan alan tuntevaa taloushallinnon kumppania

Pitkäjänteinen tekeminen ja jatkuva parempaan pyrkiminen on laajentanut Krapihovin ja Aspian yhteistyötä.

Esimiestyön kehittäminen on ollut Lindabissa systemaattista

Asiakastarina

Yhteistyö on yhdessä oppimista: Lindab on luottanut Aspian HR-osaamiseen jo vuosia

Kun yhteistyö on jatkunut jo vuosia, kertoo se, että yhdessä on onnistuttu. Lindab Oy:n on hyödyntänyt mm. Aspian interim-HR-palvelua.

Sanna Marttinen Dagmar

Asiakastarina

Yhdessäohjautuvuus osaksi Dagmarin arkea

Markkinointitoimisto Dagmar toteutti Yhdessäohjautuvuuden noste -muutosprojektin Aspian asiantuntijan johdolla. Uusi toimintamalli on auttanut siirtymisessä uudenlaiseen hybridityön aikaan.

Teatterimuseo

Asiakastarina

HR Flow vähensi Teatterimuseon manuaalista HR-työtä

”HR Flow-palvelun käyttöönoton myötä olemme saaneet henkilötiedot hallintaan helposti, läpinäkyvästi ja tietoturvallisesti."

Tilaa aihepiirin Henkilöstö- ja palkkapalvelut RSS-syöte