Henkilöstö- ja palkkapalvelut

Kun yrityksen oma HR-asiantuntija lähtee muihin tehtäviin, jää pidemmäksi aikaa pois töistä tai HR-tiimi tarvitsee uudenlaista näkemystä ja kokemusta, voi HR-konsultti olla paras ratkaisu.

HR:n rooli muuttuu nopeasti, mutta arki ei pysy perässä. Lue tutkimuksen 3 keskeistä löydöstä ja mitä ne tarkoittavat HR-päättäjälle.

Työntekijän vuosiloman kertyminen – mitä yrityksesi tulee huomioida? Vuosilomalaki on avattu artikkelissamme!

Palkanlaskenta on kriittinen osa sujuvaa arkea ja vastuullista työnantajakuvaa. Ulkoistaminen vähentää riskejä ja vapauttaa resursseja kasvuun. Lue lisää ulkoistuksen hyödyistä ja miten pääset alkuun.

Onnistunut kasvu vaatii aina vahvan juridisen pohjan. Aspian laki- ja veropalveluiden johtaja, varatuomari Juho Aavasmäki kertoo, milloin ulkopuolinen asiantuntija tuo suurimman arvon kasvumatkalla.

Harkinnassa kesätyöntekijä täksi kesäksi? Lue, mitä asioita kesätyöntekijän työsuhteessa on otettava huomioon!

Tunnistatko palkanlaskennan yleisimmät haasteet? Lue asiantuntijamme vinkit prosessin tehostamiseen, riskien vähentämiseen ja henkilöstötyytyväisyyden parantamiseen.

Muutosturva on työelämän tukitoimi, jolla yritys voi tukea erilaisissa muutos- ja irtisanomistilanteissa olevia työntekijöitä.

EU:n vastuullisuussääntelyyn muutokset hyväksyttiin joulukuussa 2025. Uudistukset koskevat kolmea keskeistä säädöstä: metsäkatoasetusta, kestävyysraportointidirektiiviä ja yritysvastuudirektiiviä.