Henkilöstö- ja palkkapalvelut

HR-konsultti

Artikkeli

02.09.2025

Interim HR-asiantuntija varmistaa yrityksen HR-toimintojen jatkumisen ja kehityksen myös muutostilanteissa

Kun yrityksen oma HR-asiantuntija lähtee muihin tehtäviin, jää pidemmäksi aikaa pois töistä tai HR-tiimi tarvitsee uudenlaista näkemystä ja kokemusta, voi HR-konsultti olla paras ratkaisu.

Palkka-avoimuus puhuttaa henkilöitä.

Artikkeli

08.08.2025

Palkka-avoimuus - Miten tulevat vaatimukset vaikuttavat yritykseesi ja rekrytointiin?

Uusi palkka-avoimuusdirektiivi astuu voimaan viimeistään kesään 2026 mennessä. Mitä muutos tarkoittaa rekrytointeja ajatellen? Mitä yrityksesi tulee ottaa yleisesti huomioon uudessa direktiivissä?

HR-tehtävät

Artikkeli

07.08.2025

Toimitus- tai talousjohtaja, valtaavatko HR-tehtävät pöytäsi? On aika kutsua HR hätiin!

HR-tehtävät voivat viedä merkittävän osan toimitus- tai talousjohtajan työajasta. Onko aika miettiä uudenlaista tapaa hoitaa HR:ää ja vapauttaa aikaa liiketoiminnan kasvulle?

kirjanpitäjä-HR-asiantuntija-palkanlaskija-mukana-asiakkaan-arjessa-accountant-HR-specialist-payroll-expert-are-involved-in-client-day-to-day-work

Artikkeli

11.03.2021

Yhteistyötä yli rajojen – näin kirjanpitäjä, HR-asiantuntija ja palkanlaskija ovat mukana asiakkaan arjessa

Puhaltavatko yrityksesi eri kumppanit yhteen hiileen? Yrityksen taloushallinto, palkanlasku ja HR-työt linkittyvät toisiinsa, mutta kokonaisuus voi unohtua, jos osasia kehitetään erillään.

Pekka Holma Krapi

Asiakastarina

Krapihovissa arvostetaan alan tuntevaa taloushallinnon kumppania

Pitkäjänteinen tekeminen ja jatkuva parempaan pyrkiminen on laajentanut Krapihovin ja Aspian yhteistyötä.

Esimiestyön kehittäminen on ollut Lindabissa systemaattista

Asiakastarina

Yhteistyö on yhdessä oppimista: Lindab on luottanut Aspian HR-osaamiseen jo vuosia

Kun yhteistyö on jatkunut jo vuosia, kertoo se, että yhdessä on onnistuttu. Lindab Oy:n on hyödyntänyt mm. Aspian interim-HR-palvelua.

Sanna Marttinen Dagmar

Asiakastarina

Yhdessäohjautuvuus osaksi Dagmarin arkea

Markkinointitoimisto Dagmar toteutti Yhdessäohjautuvuuden noste -muutosprojektin Aspian asiantuntijan johdolla. Uusi toimintamalli on auttanut siirtymisessä uudenlaiseen hybridityön aikaan.

Teatterimuseo

Asiakastarina

HR Flow vähensi Teatterimuseon manuaalista HR-työtä

”HR Flow-palvelun käyttöönoton myötä olemme saaneet henkilötiedot hallintaan helposti, läpinäkyvästi ja tietoturvallisesti."

Mona Leivo Vepsäläinen

Asiakastarina

Vepsäläinen sai kokonaisvaltaisen HR-kumppanin

"Päätimme ulkoistaa henkilöstöhallinnon sellaiselle kumppanille, jolle se on intohimo ja ydinosaamista", kertoo Mona Elomaa Vepsäläisen talousjohtaja.

HR Flow on ratkaissut Delfoin HR-haasteet

Asiakastarina

Aspian HR Flow ratkaisi kasvuyritys Delfoin henkilöstötyön haasteet

Delfoin kasvu aiheutti kehittämispainetta yrityksen henkilöstöhallinnolle. Aspian HR Flow tuli yrityksessä tarpeeseen ja palvelun vastaanotto on ollut yrityksessä pelkästään positiivista.

Tilaa aihepiirin Henkilöstö- ja palkkapalvelut RSS-syöte