HR Flow: HR- ja palkkapalvelu PK-yritykselle
Saat meiltä yrityksesi tarpeiden mukaisen määrän osaamista ja tukea henkilöstöasioiden ammattimaiseen hoitamiseen. On kyseessä sitten henkilöstötyön ja HR-prosessien kehittäminen tai työsuhdekysymykset, olemme täällä tukemassa menestystäsi. Saat halutessasi HR-palvelun rinnalle lisäksi palkanlaskennan ratkaisun, joka helpottaa yrityksesi hallinnollista taakkaa ja varmistaa palkkojen oikea-aikaisen ja tarkistetun käsittelyn. Löydät kauttamme tarvittaessa myös monipuolisen ja käyttäjäystävällisen HR-järjestelmän helpottamaan yrityksesi arkea, jolloin kaikki HR-data löytyy kootusti samasta suojatusta paikasta.
+ HR-palvelu
+ HR-järjestelmä
+ Palkkapalvelu
+ Skaalautuvat lisäpalvelut
6 hyvää syytä valita HR Flow
✔️ HR kasvun moottorina
✔️ Tarpeisiisi skaalautuva HR-tuki
✔️ Viimeisin HR-asiantuntemus
✔️ Lakisääteinen HR osana kokonaisuutta
✔️ Sujuvat HR-prosessit
✔️ HR-raportointi
HR-palvelu
Jokainen työntekijäsi on laadukkaan HR-johtamisen arvoinen. HR Flow -palvelumme sisältää HR-tukea yrityksesi tarpeen mukaan niin HR:n strategisiin kuin operatiivisiin tehtäviin. Suunnittelemme yhdessä palvelun oikean mitoituksen ja varmistamme, että HR-työmme kohdentuu liiketoimintaasi parhaiten tukeviin asioihin.
- Nimetty kokenut ja taitava HR-asiantuntija antaa kasvot HR:lle
- Halutessasi pelkkä HR-taustatuki sparraamassa yrityksesi HR-vastaavaa
- Palvelun kautta koko HR-osaajajoukkomme laaja osaaminen yrityksesi käyttöön
Yhdessä suunniteltu HR-vuosikello tukee ammattimaista ja systemaattista HR-asioiden hoitamista. Asiantuntijamme auttavat sinua onnistumaan yrityksesi tärkeimmän voimavaran, henkilöstösi kanssa!
HR-järjestelmä
Palveluumme on mahdollista laajentaa mukaan myös järjestelmä ja käynnistys sujuu helposti. Kaikki tarvittavat työkalut ja tiedot ovat kätevästi saatavilla yhdessä nykyaikaisessa ratkaisussa. Hallinnoit helppokäyttöisellä ja pilvipohjaisella HR-järjestelmällämme työsuhteen elinkaarta sekä parannat henkilöstösi hyvinvointia ja osaamista. Samalla säilytät arkaluontoisia työntekijätietoja turvallisesti.
- Työsuhteen elinkaaren prosessit ja dokumentit
- Lomien ja poissaolojen hallinnan sekä tuntikirjaukset
- Koulutukset, pätevyydet ja osaamisarvioinnit
- Tavoite- ja kehityskeskustelut
- Perehdytysohjelmat
- Palautteenantokanava kollegoille
- Hälytykset ja muistutukset
- HR-raportointi
Palkkapalvelu
Voit valita myös palkkapalvelun osaksi HR Flow -palveluasi. Hoidat siten samalla yrityksesi palkanlaskennan tehokkaasti ja turvallisesti. Kun palkka- ja HR-tiedot sijaitsevat samassa järjestelmässä, virheiden riski minimoituu ja prosessit tehostuvat. Myös tietosuojaan liittyvät seikat ovat varmuudella hoidossa, jolloin arkaluonteiset työntekijätiedot ovat turvassa.
- Palvelutiimi, joka takaa joustavat sijaisjärjestelyt
- Yrityksellesi nimetty ensisijainen yhteyshenkilö, jolla on viimeisin osaaminen myös palkanlaskennan työehtosopimuksista (hallitsemme yli 100 TES:ta) sekä lakiasioista
Myös palkanlaskentapalvelumme skaalautuvat tarvittaessa yrityksesi kasvun myötä ilman suuria investointeja tai järjestelmän vaihtoa.
Skaalautuvat lisäpalvelut
HR Flow -palveluasi voidaan täydentää tarpeellisilla lisäpalveluilla pysyvään tai tilapäiseen tarpeeseen. Saamme esimerkiksi liitettyä työaikakirjaukset osaksi HR-järjestelmää. Saat nopeasti avun tarpeisiisi ilman ylimääräistä vaivaa tai riskiä.
Syöttämällä työntekijämäärän saat hinta-arvion palvelullesi
Tyytyväisiä asiakkaitamme
Ulkoistetun HR:n hyödyt
- Ripeys
Kun ulkoistat HR-tehtävät, sinun ei tarvitse huolehtia rekrytointiprosessin käynnistämisestä tai siihen kuluvasta ajasta. Saat tarvitsemasi avun nopeasti ja tehokkaasti ilman ylimääräisiä viivytyksiä, jolloin voit keskittyä liiketoiminnan muihin osa-alueisiin.
- Monipuolisuus
Mietitkö, millaista osaajaa organisaatiosi tarvitsee? Me autamme sinua löytämään juuri oikean henkilön tarpeisiisi. Kokeneet asiantuntijamme osaavat kartoittaa organisaatiosi tarpeet ja löytää niihin täydellisesti sopivan osaajan.
- Parhaat käytännöt
Konsulttimme eivät ole sidottuja yhteen yritykseen, vaan he tuovat mukanaan laajan kokemuksen ja näkemyksen eri toimialoilta. Tämä mahdollistaa sen, että he pystyvät suosittelemaan juuri sinulle parhaiten soveltuvia käytäntöjä ja ratkaisuja, jotka tukevat liiketoimintasi tavoitteita.
- Skaalautuvuus
HR-tehtävien määrä voi kasvaa nopeasti, mutta sen ei tarvitse aiheuttaa päänvaivaa. Konsulttimme avulla voit joustavasti hankkia lisää resursseja, jolloin HR-toiminnoista ei tule kasvun este. Voit helposti lisätä konsultin työaikaa tarpeen mukaan ja varmistaa, että organisaatiosi kehittyy sujuvasti.
- Riskittömyys
Liiketoiminnan tarpeet voivat muuttua nopeasti, ja joskus HR-avun tarve saattaa vähentyä. Konsulttiemme kanssa tehtävät sopimukset ovat joustavia, ja niitä voidaan helposti muuttaa tilanteen mukaan. Näin voit olla varma, että saat juuri sen verran apua kuin tarvitset, ilman turhia riskejä.
Varaa 15 minuutin palveluesittely
Varaa 15 minuutin etänä järjestettävä HR Flow:n palveluesittely asiantuntijamme kalenterista. Käydään läpi sopiva palvelun sisältö yrityksesi tarpeisiin. Demoamme myös ohjelmistoa. Lisäksi saat hinta-arvion palvelusta.
Haluatko kuulla lisää? Ota yhteyttä!
Usein kysyttyä HR Flow -palvelusta
- Mikä on HR Flow?
HR Flow on pk-yrityksille suunnattu, tarpeen mukaan skaalautuva HR-palvelu. Saat yrityksesi tueksi nimetyn HR-asiantuntijan sekä halutessasi HR-järjestelmän, palkanlaskennan ja muita henkilöstöhallinnon lisäpalveluita.
- Kenelle HR Flow -palvelu sopii?
HR Flow sopii erityisesti pk- ja kasvuyrityksille, jotka tarvitsevat ammattimaista HR-osaamista ilman oman kokoaikaisen HR-asiantuntijan palkkaamista. Palvelu tukee sekä henkilöstöhallinnon päivittäisten tehtävien hoitamista että HR-toiminnan suunnitelmallista kehittämistä.
- Mitä HR Flow -palvelu sisältää?
HR Flow sisältää yrityksen tarpeisiin mitoitetun HR-asiantuntijapalvelun. Asiantuntija voi auttaa esimerkiksi HR-prosessien kehittämisessä, työsuhdekysymyksissä, rekrytoinnissa, perehdytyksessä, henkilöstön osaamisen ja hyvinvoinnin kehittämisessä sekä lakisääteisten HR-velvollisuuksien hoitamisessa.
- Kuinka paljon HR-asiantuntijan tukea yritys voi saada?
HR-asiantuntijan työmäärä sovitaan yrityksesi tarpeiden mukaan. Asiantuntija voi olla käytettävissä esimerkiksi puoli päivää kuukaudessa, päivän viikossa tai muun yhdessä sovitun työmäärän verran. Palvelun laajuutta voidaan muuttaa tarpeiden muuttuessa.
- Voiko HR Flow -palveluun liittää HR-järjestelmän?
Kyllä. HR Flow -palveluun voidaan liittää pilvipohjainen HR-järjestelmä, jossa hallitaan keskitetysti esimerkiksi työsuhdetietoja ja -dokumentteja, lomia ja poissaoloja, perehdytyksiä, osaamista, kehityskeskusteluja sekä HR-raportointia.
- Voiko HR Flow -palveluun yhdistää palkanlaskennan?
Kyllä. Voit valita palkanlaskennan osaksi HR Flow -palvelua. Kun HR- ja palkkatiedot ovat samassa järjestelmässä, tiedonkulku tehostuu, manuaalinen työ vähenee ja virheiden riski pienenee.
- Voiko HR Flow -palvelua täydentää lisäpalveluilla?
Kyllä. Palvelua voidaan täydentää pysyvän tai tilapäisen tarpeen mukaan esimerkiksi työsuhdeneuvonnalla, työajankirjauksella sekä rekrytointipalvelulla ja -alustalla.
- Mitä HR Flow maksaa?
HR Flow -palvelun hinta määräytyy yrityksen työntekijämäärän, valittujen palveluiden ja tarvittavan HR-tuen laajuuden perusteella. Saat yrityksellesi hinta-arvion palveluesittelyn ja tarpeiden kartoituksen yhteydessä.
