Interim HR – Asiantuntija nopeasti ja joustavasti avuksesi
Tarvitsetko apua muutosjohtamisessa, vanhempainvapaan sijaisuudessa ja HR-strategian päivittämisessä? Ei huolta, Interim HR -palvelustamme saat yrityksesi tai tiimisi avuksi nopeasti kokeneen HR-asiantuntijan.
Interim HR -asiantuntija työskentelee sovitussa roolissa joko koko- tai osa-aikaisesti. Saat tueksi kokeneen asiantuntijan arkeen ja kehittämiseen – juuri siksi aikaa kuin tarvitset.
Interim HR -palvelumme asiakastyytyväisyys oli huikeat 4,97/5 vuonna 2025.
Milloin Interim HR on hyvä ratkaisu?
Interim HR sopii tilanteeseen, jossa tarvitset HR-osaamista nopeasti, mutta uuden vakituisen työntekijän rekrytointi ei ole tarpeen tai mahdollista.
Interim HR -asiantuntija voi ottaa vastuulleen kokonaisen HR-roolin, täydentää nykyistä HR-tiimiä tai vastata rajatusta projektista.
Interim HR auttaa esimerkiksi, kun:
- HR-avainhenkilö on poissa tai lähtee yrityksestä: asiantuntija varmistaa HR-työn jatkuvuuden esimerkiksi HR-johtajan tai HR-päällikön poissaolon aikana.
- HR-tiimin resurssit eivät riitä: saat lisäosaamista kiireeseen, kasvuun tai tilapäisesti kasvaneeseen työmäärään.
- organisaatiossa on käynnissä muutos: kokenut HR-ammattilainen tukee esimerkiksi organisaatiomuutoksessa tai yritysjärjestelyssä.
- HR-projekti tarvitsee vetäjän: asiantuntija voi suunnitella ja viedä läpi rajatun kehitysprojektin.
- HR-käytäntöjä pitää kehittää: saat ulkopuolista näkemystä toimintamallien, prosessien ja henkilöstöjohtamisen kehittämiseen.
- tarvitset erityisosaamista määräajaksi: saat tarvitsemasi osaamisen ilman pitkää rekrytointiprosessia.
Mitä hyötyä Interim HR -palvelusta on?
Interim HR tuo tarvitsemasi HR-osaamisen nopeasti organisaatioosi ilman vakituisen työntekijän rekrytointia.
Saat:
- kokeneen HR-osaajan nopeasti käyttöön: vältät pitkän rekrytointiprosessin silloin, kun apua tarvitaan heti
- jatkuvuutta muutoksiin: kriittiset HR-tehtävät eivät pysähdy avainhenkilön poissaoloon tai lähtöön
- joustavan resurssin: asiantuntija voi työskennellä koko- tai osa-aikaisesti ja toimeksianto mukautuu tarpeeseesi
- oikeanlaista erityisosaamista: valitsemme tilanteeseen ja tehtävään sopivan HR-ammattilaisen
- ulkopuolista näkemystä: kokenut asiantuntija voi tunnistaa kehityskohteita ja tuoda uusia toimintamalleja
- laajemman asiantuntijaverkoston tueksi: Interim HR -asiantuntijan tukena on tarvittaessa myös muu Aspian HR-osaaminen.
Aspia huolehtii asiantuntijan työnantajavelvoitteista ja palkanmaksusta.
Millaisen Interim HR -asiantuntijan voit saada?
Asiantuntijaverkostostamme löytyy kokeneita HR-ammattilaisia erilaisiin tehtäviin, organisaatioihin ja tilanteisiin.
Saat avuksesi esimerkiksi:
- HR-johtajan
- HR-päällikön / HR Managerin
- HR Business Partnerin
- Talent Acquisition Managerin
- HRD-päällikön tai HRD-asiantuntijan
- työsuhdepäällikön
- HR Specialistin
- HRM-asiantuntijan
Tavoitteena on löytää asiantuntija, jonka kokemus ja osaaminen vastaavat toimeksiannon vaatimuksia ja joka pystyy ottamaan tehtävän nopeasti haltuun.
Kenelle Interim HR sopii?
Interim HR sopii eri kokoisille organisaatioille, jotka tarvitsevat henkilöstöjohtamisen osaamista määräajaksi tai joustavasti oman HR-tiiminsä rinnalle.
Palvelu voi olla sopiva esimerkiksi:
- yritykselle, jossa HR-avainhenkilö on tilapäisesti poissa
- kasvuyritykselle, jonka HR-tarpeet lisääntyvät nopeasti
- suurelle organisaatiolle, joka tarvitsee erityisosaamista projektiin tai muutokseen
- HR-tiimille, joka tarvitsee väliaikaisesti lisäresursseja
- yritykselle, jossa ei vielä ole tarvetta vakituiselle HR-ammattilaiselle
- organisaatiolle, joka tarvitsee kokeneen HR-johtajan tai asiantuntijan nopeasti käyttöönsä.
Näin asiakkaamme kertovat palveluistamme
Interim HR -palvelumme asiakastyytyväisyys oli 4,97/5 vuonna 2025. Asiakkaamme ovat hyödyntäneet asiantuntijoitamme muun muassa muutostilanteissa, HR-tiimien vahvistamisessa ja pitkäaikaisessa HR-yhteistyössä.
Täytä alla oleva lomake, niin olemme pian yhteydessä - tai ota suoraan yhteyttä!
Saattaisit olla kiinnostunut myös näistä palveluista:
Usein kysyttyä Interim HR-palvelusta
- Mikä on Interim HR?
Interim HR tarkoittaa määräaikaista HR-asiantuntijaa, joka työskentelee sovitun ajan osana organisaatiota. Hän voi vastata kokonaisesta HR-roolista, vahvistaa nykyistä tiimiä tai toteuttaa rajatun HR-projektin.
- Milloin Interim HR -asiantuntija kannattaa hankkia?
Palvelu on hyödyllinen esimerkiksi avainhenkilön poissaolon tai lähdön, tilapäisen resurssipulan, organisaatiomuutoksen, yritysjärjestelyn tai vaativan HR-projektin aikana.
- Voiko Interim HR -asiantuntija työskennellä osa-aikaisesti?
Kyllä. Asiantuntija voi työskennellä koko- tai osa-aikaisesti. Työajan määrä sovitaan organisaation tarpeen, tehtävien ja toimeksiannon tavoitteiden perusteella.
- Kuinka pitkäksi aikaa Interim HR -asiantuntijan voi saada?
Toimeksianto voi kestää lyhyestä projektista pidempään määräaikaiseen tehtävään. Kesto määritellään tilanteesi mukaan, ja palvelun laajuutta voidaan tarvittaessa muuttaa toimeksiannon aikana.
- Kuinka nopeasti Interim HR -asiantuntija voi aloittaa?
Aloitusaika riippuu tarvittavasta osaamisesta, tehtävän vaativuudesta ja asiantuntijoiden saatavuudesta. Kartoitamme tarpeen nopeasti ja etsimme tilanteeseen sopivan asiantuntijan.
- Mitä Interim HR maksaa?
Hinta perustuu asiantuntijan rooliin, kokemukseen, työajan määrään ja toimeksiannon kestoon. Saat kartoituksen jälkeen tarpeeseesi perustuvan ehdotuksen ja hinnan.
